最近朝からテレビ会議が多いです。今日は４月から改正になった労働基準法の労働条件明示のルールをお客さんにご説明します。昨年の今頃結構資料が出回っていて結構説明させて頂いたので久しぶりです。

お客さんの相談で労働者とのトラブルは尽きないものですが、トラブルが起こるのは労働条件を曖昧にしている場合が多いです。
こちらが労働契約書を作成し内定時にお渡しするようにしていても何故か社長さんは渡さない、就業規則を見せない、契約社員の方たちと契約更新する際に新しい契約書を渡さない、面談しない等々。
そんな些細な事を怠ることで後で面倒なことになる会社さんは少なからず存在します。

トラブルの種類はいろいろあってもスタート時の些細な手続きを面倒がらずに普段からきちんとコミュニケーションを取っていれば防げることが多いように思えます。
問題が起こる会社さんは結構同じところが多いので、そういう会社さんは、しつこいくらいこちらから連絡をしないといけないなと思っています（こちらも面倒がってはいけませんね。）。

話は変わりまして、桜がいい感じで咲いています。週末は満開ですかね。
私は毎朝４時に起きて１時間３０分ほど散歩をしています。
今日は昨日より沢山の花が咲いていました。
これが終わったら次は藤の花、その次は紫陽花ですか。そのあとは辛い夏がやってきますね。
でも季節のあるのはいいことです。